De la fourniture ponctuelle de main-d'œuvre à l'embauche de personnel, le marché du travail temporaire est une solution pour les entreprises sous pression. Au milieu des mutations de ces dernières années, les entreprises d'intérim ont vu leur rôle sur le marché du travail français se renforcer.
Avec la nouvelle donne des contrats à durée déterminée et la généralisation des contrats à durée indéterminée, les acteurs du secteur renforcent leurs domaines de spécialisation et développent de nouvelles offres de services RH pour leurs clients professionnels.
Plus que des agences d'intérim
Autrefois considérées comme des solutions de dernier recours pour les travailleurs peu qualifiés, les agences d'intérim jouent désormais un rôle important dans la stratégie de carrière de nombreux travailleurs à la recherche d'un parcours professionnel stable et enrichissant.
Demandés par les agents économiques, ils permettent de pallier l'absence d'un salarié absent, de répondre à des commandes supplémentaires, de gérer la saisonnalité de l'activité ou simplement de mettre une personne à l'épreuve avant de l'embaucher indéfiniment.
Avec la généralisation du CDI d'intérim, les entreprises d'intérim voient leur rôle évoluer avec la possibilité de signer directement des contrats à durée déterminée avec des profils sélectionnés pour leur compétence et leur polyvalence.
Une évolution vers des services RH à forte valeur ajoutée
Le rôle croissant du secteur sur le marché du travail a naturellement conduit de nombreux acteurs à renforcer leur expérience historique, mais aussi dans de nouveaux domaines.
Cette montée en compétences de leurs équipes leur permet désormais de proposer à leurs clients des services RH à forte valeur ajoutée. Un réseau d'agences d'intérim en Vendée propose ainsi, en plus de leurs activités de recrutement et d'intérim, des conseils en stratégie de ressources humaines, des formations ou encore la prise en charge de toute la gestion sociale dans le cadre de l'externalisation de la paie.
