Conseils pour rédiger un CV

Et si on faisait une analogie entre recherche d'emploi et démarche commerciale. Votre produit serait vos compétences. Votre brochure de vente serait votre CV et votre lettre de motivation. Votre négociation d'affaires serait l'entrevue.

C'est dans cette optique que je vous propose de revoir votre CV en vous posant la question : « La lecture de mon CV vous donne-t-elle envie de me connaître? Présente-t-il les principales informations qui mettent en avant mon parcours, mes compétences? bien lisible? »

… et bien sûr, comme toute démarche commerciale, n'oubliez pas que l'envoi de la documentation doit être suivi d'un rappel au client…

Plus traditionnellement, voici quelques conseils sur la façon de rédiger un CV.

Conseils de forme :

Le CV est écrit

Contient un titre qui correspond au poste recherché

Une ou deux pages? Le débat continue aujourd'hui… Tout dépend de la quantité d'informations que vous souhaitez communiquer. S'ils sont suffisants, je recommande de faire le CV sur deux pages pour favoriser la lisibilité. Sur la première page doivent figurer les informations essentielles pour accrocher le recruteur et lui donner envie de se référer à la deuxième page. Vous devez ensuite inscrire votre nom en haut ou en bas de cette deuxième page au cas où les deux feuilles seraient accidentellement séparées.

Soignez la présentation. Assurez-vous que les textes sont bien alignés. Vous pouvez utiliser des puces mais restez sobre, n'utilisez pas 4 types de puces différents, limitez le nombre de polices,…

Photo ou pas photo? Mettre sa photo est une épée à double tranchant, le côté positif c'est que le recruteur peut mettre un visage sur un candidat et ça va aider sa mémoire, le côté négatif c'est que si ta tête ne lui revient pas, il mettra le mauvais empiler sur vous. Posez-vous la question, « est-ce un avantage pour mon dossier de candidature de joindre ma photo? ». Si vous décidez de le faire, mettez une photo de bonne qualité qui vous représente en costume professionnel (pas une photo sur un t-shirt), ne photocopiez pas la photo, si vous la scannez, vérifiez que le résultat est impeccable. Ce que je vous conseille : ne mettez pas de photo sur votre CV, mais lors de l'entretien laissez-la entre les mains du recruteur, il la joindra à votre dossier à ce moment-là, et lorsqu'il rassemblera toutes les candidatures il se souviendra de vous sans effort.

Relisez attentivement votre CV et demandez à plusieurs personnes de le relire pour les fautes d'orthographe. Profitez-en pour vérifier votre clarté auprès de ces personnes.

Évitez les acronymes qui ne sont pas forcément compréhensibles pour tout le monde. N'oubliez pas qu'un recruteur peut ne pas connaître tous les acronymes propres à chaque métier. des conseils de fond

Rubriques de votre CV :

1. Etat civil et coordonnées : noms, prénom, adresse, téléphone, e-mail, adresse de votre blog si vous en avez un, nationalité si votre nom sonne étranger, âge, situation familiale.

2. Le slogan, le titre. La plupart du temps, c'est le poste recherché, cela peut aussi être votre objectif de carrière.

3. Compétences

La rubrique compétences facilite le travail du recruteur, il voit tout de suite ce que vous pouvez faire. Classez-les par thèmes principaux, chacun avec 3 ou 4 points. (Exemple :

Commercialisation

Etudes de marché, analyse des besoins et motivations des consommateurs Développement de nouveaux produits, optimisation des produits existants, mise en place du plan publicitaire.

4- Expérience professionnelle

La présentation de la trajectoire professionnelle se fera de manière anti-chronologique, la dernière expérience étant généralement la plus riche.

Pour chaque poste, vous trouverez les informations suivantes :

dates, intitulé du poste, nom de l'entreprise, localisation, chiffre d'affaires de l'entreprise, nombre d'employés, mention des missions et réalisations (chiffrer). Exemple : Création, mise en place et animation d'un atelier de recherche d'emploi via Internet. 5 – Formation

Vous pouvez, si nécessaire, faire deux sous-rubriques : "formation initiale" et "formation complémentaire".

A noter qu'aux diplômes les plus élevés, il est inutile de mentionner les diplômes intermédiaires (licence, DEUG si vous êtes titulaire d'un master).

Mentionnez la date, le diplôme ou l'intitulé de la formation, le nom de l'organisme de formation.

6- Langues et bureautique ou langues et informatique

Cette rubrique peut être intégrée à la rubrique "compétences".

Notez les langues que vous avez apprises et votre niveau. Pour l'anglais il est intéressant de passer le TOEIC et de mettre le score obtenu, cela donne une vision précise de votre niveau. http://www.toeic-europe.com/index-fr.htm Sinon, vous pouvez mettre : bilingue, courant, intermédiaire, notions (vous pouvez ajouter après "notions" : "rapidement perfectible"). Bureautique ou informatique : prenez en compte les logiciels que vous maîtrisez.

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