Il y a deux façons d'avoir plus d'argent, de gagner plus ou de dépenser moins.
Réduire ses dépenses est une bonne chose, mais personnellement, je trouve beaucoup plus amusant d'augmenter ses revenus. Étant donné que la plupart d'entre nous tirons nos revenus du travail, le meilleur moment pour gagner plus est de négocier une augmentation.
Je vais vous donner cinq conseils pour négocier une augmentation :
Conseil n°1 : n'échangez pas!
Le moyen le plus simple, le plus rapide et le plus efficace d'obtenir une augmentation de salaire immédiate est de ne pas négocier… Et de changer d'entreprise.
Il est beaucoup plus facile de négocier un salaire lors d'un entretien d'embauche que de négocier une augmentation lors d'un entretien traditionnel. Votre salaire est proportionnel à votre poste et souvent, si vous ne changez pas de poste, votre salaire n'augmentera pas.
Astuce #2 : Préparez-vous
Si vous souhaitez conserver votre emploi actuel (ce que je peux comprendre), vous devrez vous préparer à un entretien. Contrairement à ce que l'on pourrait penser, les gens sont mal préparés et c'est pourquoi ils échouent.
Faites une liste précise de toutes vos réalisations annuelles :
Mettez cette liste sur papier et essayez de tout chiffrer autant que possible. Si vous faites bien votre travail, vous allez regarder votre dossier (ou votre roman!) et vous dire : « C'est vrai que j'ai bien travaillé cette année, je mérite cette augmentation.
Conseil n°3 : Répétez avant d'agir
Demandez à un proche d'être votre patron et entraînez-vous à faire l'entretien. Si chacun joue bien son rôle, vous vous rendrez compte des points sur lesquels vous devez travailler pour être plus crédible aux yeux de votre interlocuteur.
Le deuxième avantage est qu'il vous permettra d'avoir plus confiance en vous le jour J. Après tout, il aura déjà passé l'entretien une fois, mais cette fois, il est vraiment prêt!
Astuce #4 : ne mentionnez le salaire qu'à la dernière minute
Demandez à votre patron un entretien, mais ne parlez pas d'une "augmentation".
Commencez cet entretien en présentant le rapport annuel que vous avez préparé. Soyez le plus précis possible, utilisez des chiffres pour éblouir votre interlocuteur.
Lorsque vous avez fini de convaincre votre interlocuteur qu'il est l'une des meilleures personnes qu'il a, vous pouvez commencer à parler de salaire.
