En France, une disposition législative dite obligation générale du travailleur oblige les entreprises à se doter par tout moyen utile des moyens leur permettant de garantir la préservation de la santé de leurs salariés. Pour cela, les entreprises doivent procéder à une évaluation des risques professionnels afin de définir une stratégie leur permettant de les prévenir au sein de leurs espaces de travail respectifs.
Qu'est-ce que l'évaluation des risques professionnels?
Evaluer les risques professionnels au sein d'une entreprise signifie qu'elle doit identifier tous les facteurs pouvant nuire à la santé de ses salariés. Une fois cette opération effectuée, l'entreprise prendra les mesures nécessaires pour protéger au maximum la santé de ses travailleurs. Ces dispositions peuvent porter sur des aspects techniques, humains ou encore organisationnels. Pour la rédaction de votre document unique, consultez le code du travail pour le réaliser dans le respect des normes requises.
Quelques détails sur l'EVRP
L'EVRP est un document qui doit être établi et mis à la disposition du personnel de l'entreprise, des membres du CHSCT, des délégués du personnel et du médecin interne de l'entreprise. Ce document doit être présenté en bonne et due forme et doit également subir toute modification utile au moins une fois par an et quel que soit son impact économique pour l'entreprise.
Quels sont les avantages de l'EVRP?
En établissant ce document, l'entreprise non seulement se protège de tout problème de légalité, mais assure également un meilleur fonctionnement de ses équipements tout en augmentant sa rentabilité unique. Les salariés qui se sentent en sécurité dans leur espace de travail sont des salariés qui ne travailleront pas sous un stress permanent, ce qui garantira leur productivité. De plus, l'entreprise obtiendra des avantages en prévenant les risques pour la santé de son personnel. Les accidents du travail coûteux et les pertes associées à l'absentéisme diminueront.
