La vie professionnelle n'est pas l'endroit où l'on passe le plus de temps à rire et à s'amuser. Là on dépense un autre type d'énergie, pour être efficace, efficace et on n'a pas toujours le temps de prendre du recul pour souffler et moins pour se détendre : on est là avant tout pour travailler, optimiser ses horaires au maximum. C'est ainsi que vous pourrez donner le meilleur de vous-même et atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés, afin de développer votre activité jusqu'à un point tout à fait satisfaisant. Cependant, il y a des moments où nous prendrions volontiers un peu de temps pour penser à autre chose.
Organiser des réunions ponctuelles.
Dans les grandes entreprises, celles où le nombre d'employés est si important que tout le monde ne se connaît pas ou n'a jamais l'occasion de se voir, on trouve toujours un moyen de rapprocher tout le monde et de faire en sorte que toutes les personnes qui travaillent ensemble se soient vues autre. au moins une fois. Ainsi, lorsque nous parlons au téléphone ou échangeons des courriels, nous pouvons mettre un visage, voire un sourire, sur le nom ou la voix.
prendre le temps de s'amuser
L'entreprise y parvient en organisant une à deux fois par an des moments où l'on se rencontre, où l'on pratique ensemble une activité sportive, où l'on s'amuse en équipe, sans penser au travail. C'est ce que l'on appelle du team building, de la gamification ou ludification en français. C'est ce que l'on appelle du team building, de la gamification ou de la ludification en français. C'est ce que l'on appelle du team building, de la gamification ou ludification en français. C'est ce que l'on appelle du team building, de la gamification ou de la ludification en français. Esto se llama team building, gamification o gamificación en francés. Esto se llama team building, gamification ou gamificación en français. This is called team building, gamification, or gamification in French. C'est ce qu'on appelle le team building, la gamification, ou la gamification en français. Mais cela existe aussi quand on est franchisé. L'animation du réseau de franchise passe aussi par ces moments où les franchisés vont se retrouver, ils vont passer ensemble une journée qui n'est pas dédiée au travail.
donner le meilleur de soi
Une fois cette session de gamification terminée, vous vous sentez bien, vous avez le sourire aux lèvres, et vous avez rencontré des personnes avec qui vous vous entendiez bien, avec qui vous avez simplement passé un bon moment, dans le cadre de vos fonctions habituelles mais sans travailler. Grâce à cela, nous sommes plus enclins à reprendre le travail : nous nous sentons intégrés à une belle équipe, un groupe humain soudé, qui a rarement l'occasion d'être ensemble mais qui constitue le même équipage. Bref, nous sommes pleins de motivation. Ce sentiment d'appartenance est incommensurable pour la qualité du travail.
